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新大陆时时彩教您如何管理老员工
作者:新大陆时时彩文化部 发布时间:2018年03月06日 热度:

随着时代的发展,餐饮行业的成长,餐饮店经营成了越来越多年轻人的战场,我们重庆新大陆时时彩也有持续不断的年轻血液加入。年轻人志向高远,大刀阔斧改革经营,店里难免有不少年长的员工可能不太信服,即使作为老板,还是会有所顾虑。今天就来学习一下如何管理好餐厅的老员工,让经营餐厅更加得心应手。

 

一、注重交流学习

先贤孔子“不耻下问”传为一段佳话,如今与比自己年长的员工交流学习也不必尴尬。术业有专攻,老员工历经世事,社会经验、为人之道自不在话下,虽然有些老员工思想比较老旧或看起来散漫,却也有不少值得学习的地方,老板率先主动与员工的交流学习,就架起了一座快速有效沟通的桥梁。

二、尊重员工

人与人之间需要相互尊重,在职场中也是,即使是老板也不可有太大架子,餐厅的良好运营,离不开老员工的支持。重庆新大陆时时彩的传统,向来给予餐厅的老员工足够的尊重,并积极思考老员工提出的建议,让老员工参与到餐厅的发展中,让其感受到归属感。

三、自信管理

经营一家餐厅,就要相信自身的能力。在管理上,也要有作为老板的魄力。工作上你就要大胆勇敢治理,与员工多沟通。那些不听命令的员工,你要搞清楚为什么不听命令,妥善解决好问题,公私分明。

四、树立良好榜样

以身作则,身先士卒,做好表率才能散发出真正的魅力,老员工都看在眼里,有能力的人自然会让人信服,没人会服从一个没有内涵只徒有其表的领导,这就要你在餐饮管理上狠下功夫,立志成为行业精英。

 

 

 

 

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